2017-11-23
50間公司供給4,奧地利移民新政策城市新移民

  中新網8月29日電 據噴鼻港《經濟日報》報道,噴鼻港青少年賦閑率本年第二季升至14。6%,但有社工指求職青年揀工緊張。

  正在28日的聘請會上,不少待業青年指會爲高興、樂趣、前景而棄高薪。隱場合見,海洋公園月薪一萬元(港幣,下同)的空白熱門,人工達1。3萬元的倉務員職位申請反而少人問津。

  噴鼻港勞工處“展翅青見打算”及新界聯會再培訓核心28日合辦“青年職業博覽暨聘請日”,50間公司供給4,500個空白,逾3,000人入場。奧地利移民新政策

  海洋公園人力資本主任樊靈楓暗示,約兩小時已口試逾40名應征者,以年輕人居多。求職者多預備富足,有些會先正在網上搜索材料,領會事情內容。樂土一貫禮聘大量青年,樊指比起薪金,年輕申請者更注重高興事情氛圍,不介意戶外事情辛苦。

  到噴鼻港一年多的新移平易近張先生(24歲),上一份事情爲機場航萬元,但稱事情半年後覺察不適合,到聘請會但願應征發賣事情,預期薪金約1萬元,但他暗示:“本人喜好的事情,可由低作起,月薪8,000元也不介意!”

  然而,奧地利移民新政策聘請非論學曆、月薪遠高于海洋公園火線事情的倉務員職位,申請者卻寥寥。

  機場貨運公司亞洲真業(噴鼻港)物流無限公司,其倉務培訓主管李先生28日年輕人,指貨運助理及倉務員月薪高達1。28萬元,卻因地址遠及辛苦始終請人難,持久有近百個空白,流失率高。

  李稱,曾豐年輕人員暗示“要輪班,陪不到伴侶去玩”,所以去職。亦有不少人見工時,扣問事情有無寒氣,貨色有多重,即便公司發出聘書,有應征者答複不會思量。

  李青年短視,隱真上公司晉升速率快,曾有例子半年升爲主管,擔任和諧人力,不消搬貨,年輕人卻總爲不可理的緣由告退。

  噴鼻港教女青年會青年就業辦事督導主任林遠濠指,年輕人對市場有,認爲空白多代表老板必然請人,容易找事情,故首選輕松工種,體力勞動不予思量,隱真上雇主不會低落要求,隨意請人。

  隱真上,不少學曆低的青年均暗示不介意人工低,只望找到有樂趣、有前景事情。18歲的應屆文憑試結業生黃先生說,本人讀不可書,想學一門技術傍身性藥,因爲他喜好維修,又以爲技工成幼機遇大,望日後可開鋪作老板,故參加主力應征維修、機電等職位,冀邊學邊作,如有培訓,他接管可低至月薪8,000至9,000元。

  噴鼻港統計處數據顯示,15至19歲的青少年賦閑率,由本年第一季的10%升至14。6%,20至24歲的賦閑率亦由7。1%升至8。2%。